Unidad 3 – Cuestionario
1.- ¿Qué se entiende por Confort Térmico?
Aquella condición mental que expresa satisfacción con el ambiente térmico.
2.- La temperatura la ventilación es igual para todas las actividades físicas ¿Porqué?
No, porque cada actividad requiere una temperatura diferente.
3.- Enumera los sistemas de iluminación y pon un ejemplo de utilización
General.
General localizada.
Localizada.
4.- En locales de uso habitual el nivel mínimo de iluminación será de...
100 lux.
5.- Para conseguir un aceptable confort visual ¿qué consejos se podría dar con carácter general?
-Si se dispone de luz natural a través de ventanas, éstas dispondrán de elementos de protección regulables que impidan tanto el deslumbramiento
como el calor producido por la radiación solar.
Se evitarán las superficies de trabajo y los componentes del entorno con fuerte reflectancia.
Respecto a las lámparas fluorescentes, hoy día las más utilizadas en interiores, se aconseja:
El IRC (Índice de Reproducción Cromática) más aconsejado oscilará entre el 80 y el 85%.
La Temperatura de Color recomendada es de, aproximadamente, 4.000º Kelvin, aunque sujeta a variaciones en función de los colores de
paredes y techos del local.
Se substituirán cuando se observe pérdida de flujo luminoso o se produzcan parpadeos.
6.- ¿Cómo influye el ruido sobre la salud?
Fatiga Auditiva.
Hipoacusia Permanente.
Dificultad de comunicación con el entorno.
Disminución de la capacidad de concentración.
Malestar, ansiedad, y estrés.
Alteraciones del sueño nocturno.
7.- ¿Cómo se puede controlar el ruido?
El foco emisor. El foco emisor es el factor sobre el que hay que actuar prioritariamente, bien en diseño, bien con medidas técnicas reductoras del nivel sonoro. Ya que es el factor
productor del ruido.
El medio de propagación. Es muy importante que en proyecto se determinen los focos y el nivel de presión sonora tanto de ruidos exteriores del edificio como interiores, a fin de utilizar los materiales absorbentes y aislantes adecuados.
El receptor. El receptor del ruido es la persona, y la actuación sobre este factor sólo se hará en último lugar, si las medidas correctoras sobre los dos factores anteriores no han
sido posibles o se demuestran insuficientes.
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